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サービス資料
サービス紹介資料 chocoZAP法人会員
従業員が喜ぶ！使う！健康になる！人的資本経営を後押しする福利厚生サービスです。簡単！便利！楽しい！をコンセプトとするchocoZAPを従業員様、組合員様に特典的にご利用いただけます。
サービス紹介資料 RIZAP特定保健指導プログラム
RIZAPの特定保健指導は、特定保健指導 第４期のアウトカム指標「腹囲-2cm・体重-2kg」の達成を目指した生活習慣改善をサポートする成果保証型のオンラインプログラムです。
サービス紹介資料 RIZAPウェルネスプログラム
従業員のヘルスリテラシーを向上させ行動変容を促したり、運動習慣の定着、ワーク・エンゲイジメントの向上に。RIZAPが提供する健康施策の提案資料です。健康経営優良法人の認定取得にも効果的です。
サービス紹介資料 chocoZAP企業内出店パッケージ
従業員が喜ぶ！使う！健康になる！人的資本経営を後押しするchocoZAP企業内出店パッケージは、RIZAPがつくった福利厚生サービスです。所有するご希望の施設内にchocoZAPを出店することが可能です。運動によるリフレッシュは仕事の生産性向上、エンゲージメントの向上に役立ちます。また、採用力、従業員の定着率アップや、ヘルスリテラシーの向上、データヘルスの実現にも効果的です。
サービス紹介資料 RIZAPが提案する健康経営
RIZAPでは健康経営の推進に活用できる様々なサービスを準備しております。健康経営を始めたい方、健康経営にうまく取り組めていないと感じる方はぜひご覧ください。
導入事例資料
“ウェルネスプログラム/5minトレーニング” 富士通健康保険組合様
人事・健康推進部門・健保が一体となりウェルネスプログラムを導入。5minトレーニングでは昼休み開催や途中参加OKなど工夫で高い参加率を実現し、健康セミナーでは初回600名超が参加。社内掲示板や社内SNSでの周知、講師との綿密な事前打ち合わせにより成果を拡大し、健康経営を浸透させた好事例です。自社の取組みに活かせるポイント満載、ぜひご覧ください。
“ウェルネスプログラム” 富士フイルムグループ様
会社・労働組合・健康保険組合が三位一体となり、全社規模のウォーキングイベント「歩活」と連動してRIZAPのウェルネスプログラムを導入。昼休み開催のオンラインセミナーは3分割形式で実施され、継続的に多くの従業員が参加しています。 現在では約2.8万人が歩活に参加する一大イベントに成長しており、楽しみながら“行動変容”を促す健康経営の好事例となっています。
“企業内chocoZAP出店 ”導入事例 アイパークインスティチュート株式会社
【chocoZAPを企業内に出店した際にどのような効果が期待できるか知りたい方へ】施設内の他企業、他部署の社員同士のコミュニケーション促進することによってイノベーションを活発化したいという思いから施設内にchocoZAP出店を導入したところ、1日のジム利用者が6倍に増加。
“法人会員”導入事例 関西電力労働組合本店地区本部
【従業員数・組合員数が多い企業様、組合様必見！】初回申込人数1000名超え！スケールメリットを活かしたchocoZAP法人会員の好事例をご紹介。
“法人会員”導入事例 社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ
【法人会員をご検討の方へ】従業員に健康への気づきを与え、習慣化を後押ししたいという思いからRIZAP法人会員のゴールドプランを導入したところ、運動を行っている割合が急増。
“参加型プログラム” 導入事例 NTTテクノクロス株式会社
【テレワーク導入企業必見】テレワークで運動不足ニーズを確信し、皆で参加できる「健康増進月間」を企画。200名以上が参加し、想定以上の盛り上がりで部内に嬉しいザワつきが生まれた企画をご紹介。
“健康セミナー” 導入事例 地方職員共済組合和歌山支部
【運動習慣の定着にお困りの方へ】家族と一緒に健康にコミット！計3回の継続実施により、意識だけでなく行動変容も顕在化したオンラインセミナー事例をご紹介。
“健康経営の推進” 事例 株式会社ベネッセホールディングス
【健康経営推進の好事例】2年で参加者数が9倍に！健康施策の高い満足度と担当者の継続的な呼びかけが健康風土の醸成につながった事例をご紹介。
“生活習慣の改善” 事例 株式会社シマキュウ
【中小企業のご担当者様必見！】参加率100%！従業員全員が参加し、健康意識の向上だけでなく、体重が平均-6.2kg減と全員が健康を手に入れる結果になった好事例をご紹介。
“特定保健指導” 導入事例 シチズン健康保険組合
【結果にコミットする特定保健指導】翌年の階層改善率89.7%・特保対象からの脱却率75.9%。業界平均を大きく上回る圧倒的な結果に秘められたプロセスをご紹介。
“特定保健指導” 導入事例 ダイキン工業健康保険組合
【結果にコミットする特定保健指導】本気で生活習慣を改善したい対象者に向けて導入。127名が参加し、体重平均4.4kg減(5.7%減)を達成した事例をご紹介。
“生活習慣の改善” 導入事例 トヨタ自動車九州株式会社
【健康経営推進の好事例】グループ内BMIワースト３、健康無関心層にも波及する強い施策を模索し、RIZAPの結果にコミットコースを導入。49名平均6.1kg減、BMI25切りのプロセスをご紹介。
“特定保健指導” 導入事例 コスモスイニシアグループ健康保険組合
特定保健指導の実施率31.4％→80.4%(2021年度)。健康保険組合×保健師のタッグが奏功し、3年で実施率2.5倍に向上したプロセスを徹底解剖します。
“メンタルヘルス編”導入事例 株式会社Rodina
【健康習慣の定着にお困りの方へ】リワーク専門機関における職場復帰支援のための健康施策としてRIZAPを導入。メンタルヘルス編をはじめとする健康セミナーと、RIZAPコラムを活用した取組みをご紹介。
お役立ち資料
【2026年版対応】健康経営優良法人 申請ガイドブック （RIZAP監修）
初めての申請担当者から最新動向を知りたい方まで。 健康経営優良法人2026の申請に向けたポイントや要件変更をまとめた、RIZAP作成の実践ガイドです。 変更点比較やスケジュール、フィードバックシート活用法など、実務に役立つ情報を収録しています。
初めての方に RIZAP健康経営スタートガイド
本書はこれから健康経営に取り組もうとしている企業のご担当者へ向けた健康経営のためのスタートガイドです。健康経営に取り組むメリットなどを記載した50ページ超えの保存版です。
RIZAP 福利厚生スタートガイド
福利厚生を新たに企画したり、これから見直そうと考えている方に向けた資料です。基本情報はもちろん、相場や代表的なサービス提供企業、サービスを選ぶ際のポイントなどをご紹介。
福利厚生代行サービス20選 特徴、費用などを徹底比較
福利厚生代行サービス20サービスの特徴や費用、選び方などをまとめた資料です。初めて福利厚生代行サービスを検討される方、既にサービスを導入しているが他も検討してみたい経営者・ご担当者様向け。
スポーツジムの法人会員を 徹底解説 -失敗しない選び方-
スポーツジムの法人会員のメリット・デメリット、選び方、特徴のあるジムなどをまとめたお役立ち資料。福利厚生として法人契約をお考えの方、健康経営を実現したい経営者・ご担当者様向け。
健康につながる 福利厚生
従業員が抱える健康課題・人事課題を、福利厚生によって解決したいとお考えの方に。心身の健康、ウェルビーイングに関する福利厚生の内容や、各社の福利厚生事例をご紹介します。
調査レポート 福利厚生とヘルスケア
会社員・公務員計2,000名に福利厚生の利用状況や健康習慣について調査したレポートです。離職率低減、従業員満足度やエンゲイジメントの向上、健康習慣を定着化させたい方はぜひご覧ください。
健康無関心層を 行動変容に導く4つのポイント
効果的な健康健康施策の実施には健康無関心層への対策が必須となります。健康無関心層の特徴を紐解き、RIZAPがおすすめする4つのポイント・健康施策をご紹介。
RIZAP従業員の 健康取り組みガイド
健康施策に取り組むご担当者様に向けた、実践に関する手引書です。施策の回し方、施策例、事例、チェックリスト、季節アプローチによる年間プランニング例等も交えた、実践的な施策の紹介資料です。
2022年｜調査レポート 従業員の心と体の健康管理
健康管理担当者向けアンケート第3弾。コロナ禍での各社の健康管理の状況、メンタルヘルスの対策、ストレスチェックの実施率は実際どれくらい？など各社の実態を明らかにしました。
2021年｜調査レポート テレワーク中の従業員の不調と対策
健康管理担当者向けアンケート第2弾。コロナ禍におけるテレワークの普及により、浮き彫りとなった「運動不足」と「メンタルヘルス不調」について各社の課題と対策を調査しました。
