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人的資本経営、従業員エンゲイジメント向上、データヘルスをサポート RIZAPがつくった福利厚生　chocoZAPステーション 人的資本経営、従業員エンゲイジメント向上、データヘルスをサポート RIZAPがつくった福利厚生　chocoZAPステーション

選ばれて健康企業増加中！

1,950社、体験者318,000人以上 2024年6月末時点 1,950社、体験者318,000人以上 2024年6月末時点

SOLUTION

  • 健康経営の推進

    健康経営の第一歩は社員の健康リテラシーを高め、健康的な生活習慣を送ること。RIZAPはそんな企業を全力でサポートいたします。

  • 健康管理による生産性向上

    不健康な状態は病気のリスクを伴うほか、仕事のパフォーマンスを下げてしまいます。社員が健康になれば、組織の生産性も向上します。

  • 長く安心して働ける環境作り

    いまや企業規模を問わず、福利厚生の充実や働きやすい環境づくりは欠かせません。RIZAPは社員の皆様と社員を想う気持ちを大切にします。

SERVICE

18万人※のボディメイクデータとノウハウにより確立された「RIZAPメソッド」。
それは単なる痩せるための手法ではありません。
「食事・運動・メンタルサポート」を軸とするRIZAPメソッドと、
目的に向かって進み続けるための「習慣化」と「継続性」を根付かせる独自のノウハウで組織の課題を解決します。

※2022年8月時点

01

chocoZAPを活用した福利厚生

chocoZAPステーション

chocoZAPをはじめとするRIZAPの8つのブランドを特典的にご利用いただける、法人向けの福利厚生サービスです。データヘルス、人的資本経営、採用力UPをワンストップで実現します。

  • 健康
    維持・増進
  • 従業員
    エンゲイジメント
    アップ
  • 充実した
    プライベート
  • 採用力強化
詳細はこちら
02

貴社専用のオリジナルプランで健康経営を！

RIZAPウェルネスプログラム

従業員のヘルスリテラシーやモチベーション向上、行動変容、運動習慣づくりなどの目的や、人事総務、労働組合主催のイベントとして活用される健康セミナー等をご用意しております。

  • 生産性向上
  • 企業イメージ
    向上
  • 離職率低下
  • 従業員
    モチベーション
    アップ
詳細はこちら
03

特定保健指導の対象者削減にコミット！

RIZAP 特定保健指導プログラム

RIZAPが行うICTを活用した特定保健指導。特定保健指導 第４期のアウトカム指標「腹囲2cm・体重2kg減」の達成を目指した生活習慣改善をサポートするオンラインプログラムです。

  • 対象者削減
  • 改善率向上
  • 健康
    維持・増進
  • 医療費適正化
詳細はこちら

オンラインセミナー開催中です！

RIZAPメソッドと解決事例を紹介するオンラインセミナーを定期的に開催中。
お気軽にご参加ください。

詳細はこちら

EXAMPLE

chocoZAPステーション
課題
施設内のジム（自社でマシンを購入し運営）において、①ジム上級者しか利用していない②トレーニングマシンの管理・安全性に懸念がある
結果
1日の利用者が6倍に！ chocoZAPを通じて企業の垣根を超えた交流と最高のパフォーマンスを引き出す

アイパークインスティチュート株式会社

社員規模：30名（2024年10月時点）

業種：不動産
chocoZAPステーション
課題
健康への気づきを与え、生活習慣の改善に取り組んでもらいたい
結果
従業員負担0円でchocoZAPを利用できる制度で 健康習慣を後押し

社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ

社員規模：22名（2022年3月現在）

業種：士業　社会保険労務士
特定保健指導プログラム
課題
特定保健指導がマンネリ化して実施率上がらず、母数も減らず
結果
特定保健指導の実施率3年で2.5倍 31.4%→80.4%の成功プロセスを徹底解剖

コスモスイニシアグループ健康保険組合

社員規模：加入者数:1,578人（2022年3月時点）

業種：健康保険組合
ウェルネスプログラム
課題
グループ内BMIワースト３、健康無関心層にも波及する強いポピュレーションアプローチを模索
結果
2グループで切磋琢磨して健康増進！49名平均6.1kg減、BMI25切り達成

トヨタ自動車九州株式会社

社員規模：約10,950人（2022年4月1日）

業種：自動車およびその部品の製造
ウェルネスプログラム
課題
ビジネススキルとメンタルヘルス向上に
結果
ビジネススキルとメンタルヘルス向上に

下松商工会議所

社員規模：1,692事業所（令和4年8月22日付）

業種：商工会議所
ウェルネスプログラム
課題
リワーク専門機関における職場復帰支援のための健康施策としてRIZAPを導入
結果
リワーク専門機関における職場復帰支援のための健康施策

株式会社Rodina

社員規模： 110名（2022年3月1日時点）

業種：障害福祉サービス事業・EAP（従業員支援プログラム）事業
ウェルネスプログラム
課題
8割の従業員に健康課題が
結果
参加率100% 従業員全員で平均6.2kg減を達成！

株式会社シマキュウ

社員規模：20名（2022年2月1日時点）

業種：廃棄物処理業
ウェルネスプログラム
課題
健康無関心層の低い参加率
結果
健康風土の醸成で参加者数が2年で9倍に！

株式会社ベネッセホールディングス

社員規模：連結 19,456人（2021年3月31日時点）

業種：サービス業
特定保健指導プログラム
課題
特定保健指導を受けた人でも メタボ改善に目立った結果見えず
結果
「本気で改善したい人」のニーズを満たす特定保健指導

ダイキン工業健康保険組合

業種：健康保険組合
特定保健指導プログラム
課題
特定保健指導のリピーターが減らない
結果
RIZAP特定保健指導導入で脱却率75.9%の結果が

シチズン健康保険組合

業種：健康保険組合
導入事例一覧

RIZAPだからできること

【RIZAPメソッド】正しい「習慣化」「継続性」のノウハウ取得。普遍的なノウハウ提供と伴走により組織を健康に。

18万人※のボディメイクデータとノウハウにより確立された「RIZAPメソッド」。
それは単なる痩せるためのテクニックではありません。

  • 効率よく目的に
    到達するための
    手段の選択

  • 習慣化を促す
    コーチング

  • 継続性を支援する
    仕組みづくり

  • 根拠に基づく
    アプローチ

各プロフェッショナルの集合知となる
このメソッドを用いて組織の成長/健全化を支援します。

※2022年8月末時点

詳細はこちら

INFORMATION

お知らせ一覧
RIZAPメソッドで健康経営への第一歩をサポートします。

※お客様の個人情報は、各種サービス・商品のお届けと関連するアフターサービス、当社及び当社グループ 会社からの各種サービス・商品のご案内等に使用させていただきます。