チョコザップは継続しやすい？従業員が利用したくなる特長4つ

チョコザップは継続しやすいサービス？

せっかく福利厚生サービスを導入したものの、従業員の利用率が低く、うまく活用できていないことに頭を悩ませている福利厚生担当者は多いです。

このような課題を解決する福利厚生サービスを探している場合、チョコザップは従業員が継続して利用したくなるサービスになるでしょう。

2024年3月にチョコザップ会員に行ったアンケートでは、70%以上の人が1年後も継続して利用したいと回答しています。

※ chocoZAP会員へのWebアンケート​　　回答：16878​対象者：現在会員で退会予定なしの方（約100万人のうち、40万人を対象にアンケートを配信）​　WB集計：2024/6/13時点での会員の性年代比率に合わせてWB集計を実施

サービスを継続して利用する従業員が増えれば、福利厚生の利用率が向上しエンゲージメントや生産性の向上につながり、さらには離職防止や企業イメージ向上につながるといったような好循環も期待できるでしょう。

継続して通いたくなる！チョコザップの特長4つ

チョコザップは従来のジムにはなかったユニークなサービスが充実しています。その中でも、福利厚生の利用率向上や従業員の継続利用を促す独自の特長やサービスについて紹介します。

全国に店舗がある

福利厚生の利用率が上がらない要因の一つとして挙げられるのは、住んでいる場所の近くに利用できる施設やサービスがないということです。

チョコザップは2024年10月現在、全国1,700店舗以上を北海道から沖縄まで47都道府県全てに出店をしています。店舗はすべて直営店で全国のチョコザップを利用することができ、通える店舗が限定されているといったことがありません。

そのため、転勤があったり従業員が地方在住であってもチョコザップを継続して利用することができ、公平性のある福利厚生を整備することができます。

健康無関心層にも響く豊富なサービス

数多くある福利厚生サービスの中でもスポーツジムの利用補助は、多くの企業に導入されています。多くの企業に導入されていても、運動や健康に関心がない従業員を動かすことはとても難しく、継続して利用されなかったり、そもそも一度も利用しない場合もあるでしょう。

チョコザップでは各種トレーニングマシンだけでなく、健康無関心層と言われる人々もチョコザップに通いたくなる魅力的なサービスが充実しています。チョコザップ会員に行った利用目的のアンケートでは、セルフエステやセルフ脱毛などの美容サービスも人気があることが分かりました。

※ chocoZAP会員へのWebアンケート​　　回答：16878​対象者：現在会員で退会予定なしの方（約100万人のうち、40万人を対象にアンケートを配信）​　WB集計：2024/6/13時点での会員の性年代比率に合わせてWB集計を実施

美容サービスの継続利用をきっかけに、トレーニングにも興味を持ち始めたという方も多くいることから、福利厚生でチョコザップに通える制度ができることにより、健康無関心層の行動変容が期待できます。

RIZAPアドバイザーによる「ちょこっとサポート」

引用元：ちょこっとサポート｜chocoZAP（チョコザップ）｜ライザップが作ったコンビニジム

運動初心者の場合は、マシンの使い方や効果的なトレーニング方法が分からなかったりなどして、次第にジムに通うことが億劫になっていったり、そもそも利用のハードルが高いということがあります。

チョコザップの「ちょこっとサポート」は、300人^※1のライザップノウハウを持ったアドバイザーが店舗を巡回^※2し、マシンの使い方や初心者でも無理なく続けられる１人ひとり１人に合わせたプランをその場で提案を行うサービスです。また、対面以外にもLINEでアドバイザーに相談も可能です。

一人ひとりの不安や疑問を解決しトレーニングを行うモチベーションを向上させ、継続利用をサポートします。

※1 2024年5月時点の1ヶ月あたりの稼動ユニーク数。※2対面によるちょこっとサポートは一部対象外の店舗もございます。アドバイザーは常駐しておりません。店舗検索ページにて対象店舗・スケジュールをご確認の上お越しください。他のお客様の対応中はお待たせしてしまう可能性、混雑時はサービスが受けられない場合がございます。

外回り中にも利用できる！ワークスペース

引用元：ワークスペース｜chocoZAP（チョコザップ）｜ライザップが作ったコンビニジム

※ワークスペースは一部店舗限定のサービスです。

チョコザップを利用するメリットは健康と美容を手に入れられることだけではありません。

一部店舗限定のサービスになりますが、ワークスペースはWi-Fi完備・電源完備となっており、外出中のちょっとした隙間時間やリモートワークにご活用いただけます。

ジムの中にワークスペースがあるので、合間に運動をして気分転換することができます。筑波大学の研究によると、10分程度の軽い運動をした直後は記憶力が向上するとされています。運動をすることで血液の巡りが良くなり、脳にも酸素が十分に運ばれることで脳の働きに好影響を与えることが分かっています。

チョコザップなら、健康増進だけでなく仕事の効率化やパフォーマンス向上も期待できるでしょう。

出典：平成30年　筑波大学｜短時間の軽運動で記憶力が高まる！～ヒトの海馬の記憶システムが活性化されることを初めて実証～

福利厚生でチョコザップを活用している企業からの評価

健康への気づきを促し運動習慣化を後押し：社会保険労務士法人　ベスト・パートナーズ

社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ様は、体重や体脂肪が気になるスタッフの健康を考えたときに初心者の運動実践や、健康習慣をサポートできるような制度や仕組みに興味を持たれ、chocoZAP（RIZAP）の法人会員^※を導入されました。

従業員の皆様からは、必ずRIZAPやchocoZAPの店舗へ行かなければならないのか？などの懸念する声やジム通い初心者の中にはトレーニングマシンを使うどころか店舗に行くことにも抵抗がある様子が見られましたが、導入後は下記のようなお声が寄せられchocoZAP（RIZAP）の法人会員の導入で行動変容が見られました。

• 週末の買い出しのついでにchocoZAPに寄れるので週1で通えるようになった
• 気軽に利用できるので、筋トレをするきっかけになった
• chocoZAPが会社の近くにあり、5分くらいの運動なら続けられたので、習慣化できた
• chocoZAPに週１回程度通うようになった
• 体組成計とヘルスウォッチをいただき、健康ポイントも付くので、体重や血圧を毎日測る習慣がついた
• もともと週１回の運動はしていたけど、週２～３回程度行うようになった。また、筋トレを行うことにより姿勢に気を付けるなどを意識するようになった
• 筋トレをする習慣が身についた

RIZAP法人会員の導入前後の変化や上記の懸念に対する対策、RIZAP法人会員についての詳しい説明は下記の資料で詳しくご覧いただけます。

※ 本事例でご紹介している「ゴールドプラン」はchocoZAPステーションの前身サービスです。

社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ様の詳しい事例資料のダウンロードはこちら

従業員に使ってもらえる福利厚生なら「chocoZAPステーション」

チョコザップには「chocoZAPステーション」という福利厚生制度があります。チョコザップをはじめ、RIZAP関連の8ブランド（RIZAP ENGLISHやRIZAP GOLFなど）を特典的にご利用いただくことができます。入会人数に応じて料金がお得になる人数割プランでは月額1,100円〜2,700円（従業員1人あたり）から利用可能です。ここからは「chocoZAPステーション」の特徴をご紹介します。

＼法人会員でチョコザップがお得に通える！／

chocoZAPステーション資料（無料）のダウンロードはこちら　

利用率を可視化して新たな健康施策に活かせる

「chocoZAPステーション」では、利用率や運動量の利用分析レポートを毎月お渡しします。分析レポートの結果を利用し、新たな健康施策の検討に役立てられます。

たとえば、利用率が前月に比べ低い場合には従業員のワークライフバランスが悪く、心身の健康リスクが高まっている場合があります。独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査によれば、週実労働時間が 60 時間以上ある方は、週実労働60時間未満の人に比べ、健康不安を感じる割合が大きい傾向があります。

利用分析レポートの結果から社内で健康イベントやセミナー実施の検討をすることもできます。「chocoZAPステーション」は運動機会の提供だけではなく、従業員の健康リスク改善まで働きかけられる福利厚生サービスです。

健康リスク改善・予防のセミナーを半額で提供

従業員の健康状態が悪くなると、病気で仕事を休まざるを得ない場合があります。そうなると、仕事の穴埋めをする他の従業員の負担が増えて仕事上のミスが増えたりして、生産性が下がるという悪循環に陥ることもあります。
それを避けるためにも、従業員が健康的に働けるための支援は企業の義務と言っても過言ではありません。

「chocoZAPステーション」では、ポピュレーションアプローチ（集団全体に対する健康リスクへの対処）として人気の健康オンラインセミナーを通常価格の50%OFFにてご利用いただけます。

RIZAP関連ブランドで運動機会の創出が可能

出典：サービス資料「chocoZAPステーション 」

会社という組織では、人種・年齢・性別・能力・価値観などさまざまな違いを持った人々が共に働いています。そうなると、それぞれの従業員が福利厚生に対して求めるニーズは当然変わってきます。

「chocoZAPステーション」では、チョコザップ以外のライザップブランドのサービスもお得に利用ができ、従業員の多様なニーズに対応することができるでしょう。

まとめ

福利厚生を従業員に満足して長期的に利用してもらうためには、魅力的なサービスを導入しそれを周知することが重要になります。

チョコザップは、従業員が継続して使いたくなるようなサービスが充実しています。また、チョコザップの福利厚生「chocoZAPステーション」は、法人会員ならではの特典もあり、現在導入している福利厚生の利用率に課題を持っている企業に特におすすめです。

従業員エンゲージメント・生産性の向上に「chocoZAPステーション」の利用をぜひご検討ください。