チョコザップのワークスペースとは？従業員の健康と業務効率化を推進！

チョコザップのワークスペースとは？

チョコザップの一部店舗ではワークスペースを追加料金なしでご利用いただけます。ワークスペースはWi-Fi完備・電源完備となっており、運動をしない日ももちろん利用可能です。外出中のちょっとした隙間時間や、リモートワークにご活用いただけます。

※ワークスペースは一部店舗限定のサービスです。チョコザップの店舗検索からサービスを提供している店舗をご確認ください。

ワークスペースのある店舗・予約方法

ワークスペースは一部店舗限定のサービスとなっています。チョコザップの店舗検索から利用エリアとサービスの中からワークスペースを選択し、サービスを提供している店舗を検索をすることができます。

またワークスペースの利用は予約が必要となります。予約は1枠20分 (一日最大2枠まで) 利用可能で、chocoZAPアプリの「店舗サービスの予約」から予約することができます。

チョコザップのワークスペースを使うメリット

チョコザップのワークスペースの活用は従業員の健康と業務効率化を推進することができます。ここではチョコザップのワークスペースを使うメリットをご紹介します。

※ワークスペースは一部店舗限定のサービスです。チョコザップの店舗検索からサービスを提供している店舗をご確認ください。

仕事の合間にちょいトレで気分転換できる

チョコザップのワークスペースなら、仕事の合間に運動をして気分転換することができます。運動をすることで血液の巡りが良くなり、脳にも酸素が十分に運ばれることで脳の働きに好影響を与えることが分かっています。

筑波大学の研究によると、10分程度の軽い運動をした直後は、記憶力が向上するとされています。このように運動は従業員のパフォーマンス向上につながる重要な役割をもっています。

また、運動を習慣づけることで健康増進やストレス解消も期待でき、生産性向上や業務効率化につながるでしょう。

出典：平成30年　筑波大学｜短時間の軽運動で記憶力が高まる！～ヒトの海馬の記憶システムが活性化されることを初めて実証～

営業時間を気にせず利用できる

2024年3月末現在、チョコザップは全国1383店舗以上を24時間365日※無人で運営しています。またチョコザップ会員は、日本全国のチョコザップのワークスペースを利用できます。一般的なコワーキングスペースと比較して、営業時間を気にせず利用することができます。

※一部、テナント規制により24時間営業ではない店舗・休館日がある店舗もございます。

従業員が喜ぶ福利厚生を導入しませんか

従業員満足度と高めるだけでなく、運動不足を解消し企業の健康経営を促進させるスポーツジムの法人会員を福利厚生にする企業が増えています。chocoZAPにもお得に通えるchocoZAPステーションの概要・メリット・対象ブランド・特典等をご案内しています。

資料ダウンロードはこちら（無料）

ワークスペースも使える福利厚生制度「chocoZAPステーション」とは

チョコザップのワークスペースなら、運動も仕事も効率的にできることをご紹介いたしました。

従業員の健康増進と業務効率を推進する福利厚生として「chocoZAPステーション」というチョコザップの法人会員制度があります。

「chocoZAPステーション」はチョコザップをはじめ、RIZAP関連の8ブランド（RIZAP ENGLISHやRIZAP GOLFなど）も特典的にご利用いただくことができます。入会人数に応じて料金がお得になるプランもあり、多くの企業に選ばれています。

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利用したくなるサービスが充実している

せっかく福利厚生を導入したものの、サービス内容が充実していなかったり利用ハードルが高いサービスでは十分な活用ができない可能性があります。ジムの福利厚生は従業員の健康維持・増進のために既に導入している企業も多いサービスです。しかし、健康無関心層や運動初心者からすると利用ハードルが高いという場合もあります。

chocoZAPでは各種トレーニングマシンだけでなく、セルフエステやセルフ脱毛なども追加料金なしで利用可能なので、健康無関心層や運動初心者もチョコザップを利用したくなるサービスが充実している点が特徴です。

RIZAPが行った「あなたの通いやすい場所（ご自宅や勤務先の近く等）にコンビニジムができ、さらに無料になるとしたら通ってみたいですか？」 の調査※では、約9割が「通ってみたい・興味がある」と回答しています。

※RIZAPが会社員または公務員を対象に行ったインターネット調査、 22～70歳の日本国内在住の男女、調査期間： 2022年11月16日～ 2022年11月18日 

また、入会者には「chocoZAPスターターキット」として、体組成計とヘルスウォッチを配布しています。専用アプリではマシンの正しい使い方や、家でもできる運動などの動画コンテンツを閲覧できるため従業員の行動変容が期待できます。

従業員の健康増進の先には、生産性向上やエンゲージメント向上など企業にとってのメリットは計り知れません。

ライフスタイルに合った通い方ができる

交代勤務や夜勤、新型コロナウイルスの流行により一般的になったリモートワークなど従業員の働き方は多様化してます。ジムの福利厚生を導入しても、通いやすい場所に店舗がなかったり営業時間が限られている場合には従業員間で不公平感が生じる場合もあります。

2024年3月末現在、chocoZAPは全国1383店舗以上を24時間365日※無人で運営しています。 チョコザップの全店舗を利用することができ、服装も靴の履き替えも自由です。

そのためトレーニング用の着替えや靴を用意しなくても、スーツや普段着で仕事終わりや出張先にちょこっとだけジムに寄ってトレーニングすることもできます。

それぞれのライフスタイルに合った通い方ができるので、継続性が期待でき従業員の健康増進に寄与します。

※一部、テナント規制により24時間営業ではない店舗・休館日がある店舗もございます。

従業員の利用状況が把握できる

「chocoZAPステーション」では、利用率や運動量の利用分析レポートを毎月お渡しできます。分析レポートの結果を利用し新たな健康施策の検討に役立てられます。たとえば、利用率が前月に比べ低い場合には従業員のワークライフバランスが悪く、心身の健康リスクが高まっている場合があります。

独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査によれば、週実労働時間が 60 時間以上ある方は、週実労働60時間未満の人に比べ、健康不安を感じる割合が大きい傾向があります。ワークライフバランスの実現には、労働時間や生活環境の見直しが重要だと言えるでしょう。

週実労働時間の長さと健康不安の関係

また、ポピュレーションアプローチ（集団全体に対する健康リスクへの対処）として人気の健康オンラインセミナーを通常価格の50%OFFにてご利用いただけます。

運動機会の提供だけではなく、従業員の健康リスク改善まで働きかけられる福利厚生サービスです。

RIZAP関連ブランドで利用できる特典がある

出典：サービス資料「chocoZAPステーション 」

会社という組織では、人種・年齢・性別・能力・価値観などさまざまな違いを持った人々が共に働いています。そうなると、それぞれの従業員が福利厚生に対して求めるニーズは当然変わってきます。

chocoZAPステーションでは、チョコザップ以外のライザップブランドのサービスもお得に利用ができ、従業員の多様なニーズに対応することができるでしょう。

まとめ

この記事ではチョコザップのワークスペースについてご紹介しました。チョコザップが福利厚生として利用できることで、従業員の柔軟な働き方や運動習慣の定着を推進することができます。これらは結果的に、健康増進と業務効率化につながり企業にとっても大きな利益があります。ぜひ、chocoZAPステーションの導入を検討してみてください。