チョコザップはどこの店舗でも通える？お得な福利厚生制度も紹介！

チョコザップは全店舗どこでも通い放題！

チョコザップに入会すると全店舗利用することができます。しばしばジムの利用で不便なこととして挙げられるのは、引越しをして転居先にこれまで通っていたジムの店舗がなかったり、そもそも通いやすい場所にジムがなかったりといったことです。

チョコザップは2024年3月末現在、全国1383店舗以上を24時間365日※無人で運営しています。北海道から沖縄まで47都道府県全てに出店をしています。店舗はすべて直営店で、全国のチョコザップを定額で利用することができます。そのため、通える店舗が限定されているといったことがありません。

特に、全国に支店があったり従業員の出張が多いなど、従業員に平等に健康支援ができる福利厚生をお探しの企業様におすすめです。

チョコザップなら、どこに住んでいても、どういったライフスタイルの方であってもジムに継続して通い続けることができます。

※一部、テナント規制により24時間営業ではない店舗・休館日がある店舗もございます。

メリットがたくさん！チョコザップの特徴

2024年3月末現在、チョコザップは数多くあるジムの中で店舗数・会員数共に、国内ナンバーワンを誇っています。ここではチョコザップが多くの企業に福利厚生として選ばれる理由と特徴について解説します。

圧倒的な店舗数

チョコザップは全国に1383店舗以上あり47都道府県すべてに出店をしています。その店舗数は日本一で、チョコザップ会員は追加料金なしで全国のチョコザップを利用することができるので、出張中や旅行中でも手軽に運動することができます。

店舗によって様々なサービスを提供

チョコザップではエステや歯のホワイトニング、さらにはワークスペースやカラオケなどトレーニング以外のサービスが充実しています。

これらのサービスは店舗によって異なるため、お気に入りのサービスを見つけるために様々な店舗を回る方も多くいらっしゃいます。環境を変えながらトレーニングやサービスを受けられるのはチョコザップならではの楽しみ方でしょう。

運動初心者をサポートする仕組みが充実

運動初心者はマシンの使い方や効果的なトレーニング方法が分からなかったりなどして、次第にジムに通うことが億劫になっていったり、そもそも利用のハードルが高いということがあります。

チョコザップでは運動初心者をサポートする仕組みが充実しています。入会者には「chocoZAPスターターキット」として、体組成系とヘルスウォッチを配布しています。体組成計とヘルスウォッチでデータを計測し、専用アプリでデータを記録・可視化することができるため、簡単に健康管理に活用することができます。

また専用アプリではマシンの使い方や、家でもできる運動などの動画コンテンツが豊富に揃っています。運動初心者をサポートする仕組みが、ジムを利用することのハードルを低くしたり、トレーニングを行うモチベーション向上に寄与します。

ライフスタイルに合った通い方ができる

交代勤務や夜勤、新型コロナウイルスの流行により一般的になったリモートワークなど日本の働き方は多様化してます。トレーニングを行いたいと思っていても、通いやすい場所に店舗がなかったり営業時間が限られている場合には継続して通うことは難しいでしょう。

チョコザップは全国1383店舗以上を24時間365日※無人で運営しています。

チョコザップなら、それぞれのライフスタイルに合った通い方ができるので運動習慣の継続が期待できます。

※一部、テナント規制により24時間営業ではない店舗・休館日がある店舗もございます。

チョコザップがお得に通える福利厚生制度「chocoZAPステーション」とは

チョコザップには「chocoZAPステーション」という福利厚生制度があります。チョコザップをはじめ、RIZAP関連の8ブランド（RIZAP ENGLISHやRIZAP GOLFなど）を特典的にご利用いただくことができます。入会人数に応じて料金がお得になる人数割プランでは月額1,100円〜2,500円（従業員1人あたり）から利用可能です。ここからは「chocoZAPステーション」の特徴をご紹介します。

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従業員が平等に福利厚生を利用できる

「chocoZAPステーション」ではチョコザップにお得に通っていただくことができます。もちろん、全国にあるチョコザップの店舗をどこでもご利用いただけます。

チョコザップが福利厚生で通えることにより、出張が多い従業員や地方在住の従業員への健康支援も可能になるため公平性のある福利厚生を整備することができます。

健康無関心層にも響く豊富なサービス

健康に関心がない人たちを動かすことはとても難しく、多くの健康施策担当者が頭を抱えています。そこで有効なのが「行動変容ステージ」に沿った工夫を実施することです。「行動変容ステージモデル」は健康状態や健康意識によって無関心期、関心期、準備期、実行期、維持期の5つのステージに分けられており、ステージごとにより効果的な働きかけが存在します。

健康無関心層に働きかける施策として、「chocoZAPステーション」は有効です。

RIZAPが行った「あなたの通いやすい場所（ご自宅や勤務先の近く等）にコンビニジムができ、さらに無料になるとしたら通ってみたいですか？」 の調査では、約9割※が「通ってみたい・興味がある」と回答しています。

※RIZAPが会社員または公務員を対象に行ったインターネット調査、 22～70歳の日本国内在住の男女、調査期間： 2022年11月16日～ 2022年11月18日 

チョコザップでは各種トレーニングマシンだけでなく、セルフエステやセルフ脱毛なども追加料金なしで使えるので、健康無関心層もチョコザップを利用したくなるサービスが充実している点が特徴です。セルフエステやセルフ脱毛などを目的に通い始めたが、トレーニングにも興味を持ち始めたという方も多くいます。

福利厚生でチョコザップに通える制度ができることにより、健康無関心層の行動変容が期待できます。

利用率を可視化して新たな健康施策に活かせる

「chocoZAPステーション」では、利用率や運動量の利用分析レポートを毎月お渡しできます。分析レポートの結果を利用し、新たな健康施策の検討に役立てられます。

たとえば、利用率が前月に比べ低い場合には従業員のワークライフバランスが悪く、心身の健康リスクが高まっている場合があります。独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査によれば、週実労働時間が 60 時間以上ある方は、週実労働60時間未満の人に比べ、健康不安を感じる割合が大きい傾向があります。

週実労働時間の長さと健康不安の関係

利用分析レポートの結果から社内で健康イベントやセミナー実施の検討をすることもできます。「chocoZAPステーション」は運動機会の提供だけではなく、従業員の健康リスク改善まで働きかけられる福利厚生サービスです。

健康リスク改善・予防のセミナーを半額で提供

従業員の健康状態が悪くなると、病気で仕事を休まざるを得ない場合があります。そうなると、仕事の穴埋めをする他の従業員の負担が増えて仕事上のミスが増えたりして、生産性が下がるという悪循環に陥ることもあります。
それを避けるためにも、従業員が健康的に働けるための支援は企業の義務と言っても過言ではありません。

「chocoZAPステーション」では、ポピュレーションアプローチ（集団全体に対する健康リスクへの対処）として人気の健康オンラインセミナーを通常価格の50%OFFにてご利用いただけます。

RIZAP関連ブランドで利用できる特典がある

出典：サービス資料「chocoZAPステーション 」

会社という組織では、人種・年齢・性別・能力・価値観などさまざまな違いを持った人々が共に働いています。そうなると、それぞれの従業員が福利厚生に対して求めるニーズは当然変わってきます。

「chocoZAPステーション」では、チョコザップ以外のライザップブランドのサービスもお得に利用ができ、従業員の多様なニーズに対応することができるでしょう。

従業員が喜ぶ福利厚生を導入しませんか

従業員満足度と高めるだけでなく、運動不足を解消し企業の健康経営を促進させるスポーツジムの法人会員を福利厚生にする企業が増えています。chocoZAPにもお得に通えるchocoZAPステーションの概要・メリット・対象ブランド・特典等をご案内しています。

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まとめ

この記事ではチョコザップを契約した場合の店舗利用や、を福利厚生制度について解説しました。

チョコザップは利用店舗の縛りがなく、どこの店舗でも利用することができるため、福利厚生制度として導入した場合には出張が多い従業員や地方在住の従業員への健康支援も公平に行えます。

従業員の健康増進を支援することで、生産性の向上などが期待でき、企業にとっても大きな利益があります。ぜひ、福利厚生の充実にchocoZAPステーションの導入を検討してみてください。