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ビジネススキルとメンタルヘルス向上に

導入サービスウェルネスプログラム

COMPANY

下松商工会議所

社員規模1,692事業所（令和4年8月22日付）

業種商工会議所

目標達成のためのマインドセットやコーチング術を学び、アフターコロナのビジネスシーンに活用できる研修としてRIZAP「モチベーションマネジメント編」を導入

この事例のポイント

課題

ビジネススキルとメンタルヘルス向上に

・長引くコロナ禍
・社会経済活動が低下
・メンタルヘルス低下しがち
これらを背景に、モチベーションという、精神面での健康に関わるテーマで会員の経営層や管理職のビジネススキルアップに役立てたい。

結果

意識が向上し、行動の変化が期待できる結果に

・申込数：コロナ禍以降のセミナーとしては、最大数
・満足度：100%（N=20）
・自分自身を振り返り、改めて考えるきっかけに

導入成果

RIZAP「モチベーションマネジメント編」開催の背景

宣伝・募集

参加者アンケート

導入事例「下松商工会議所」

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chocoZAPステーション
課題
健康への気づきを与え、生活習慣の改善に取り組んでもらいたい
結果
従業員負担0円でchocoZAPを利用できる制度で 健康習慣を後押し

社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ

社員規模：22名（2022年3月現在）

業種：士業　社会保険労務士
特定保健指導プログラム
課題
特定保健指導がマンネリ化して実施率上がらず、母数も減らず
結果
特定保健指導の実施率3年で2.5倍 31.4%→80.4%の成功プロセスを徹底解剖

コスモスイニシアグループ健康保険組合

社員規模：加入者数:1,578人（2022年3月時点）

業種：健康保険組合
ウェルネスプログラム
課題
グループ内BMIワースト３、健康無関心層にも波及する強いポピュレーションアプローチを模索
結果
2グループで切磋琢磨して健康増進！49名平均6.1kg減、BMI25切り達成

トヨタ自動車九州株式会社

社員規模：約10,950人（2022年4月1日）

業種：自動車およびその部品の製造
ウェルネスプログラム
課題
ビジネススキルとメンタルヘルス向上に
結果
ビジネススキルとメンタルヘルス向上に

下松商工会議所

社員規模：1,692事業所（令和4年8月22日付）

業種：商工会議所
ウェルネスプログラム
課題
リワーク専門機関における職場復帰支援のための健康施策としてRIZAPを導入
結果
リワーク専門機関における職場復帰支援のための健康施策

株式会社Rodina

社員規模： 110名（2022年3月1日時点）

業種：障害福祉サービス事業・EAP（従業員支援プログラム）事業
ウェルネスプログラム
課題
8割の従業員に健康課題が
結果
参加率100% 従業員全員で平均6.2kg減を達成！

株式会社シマキュウ

社員規模：20名（2022年2月1日時点）

業種：廃棄物処理業
ウェルネスプログラム
課題
健康無関心層の低い参加率
結果
健康風土の醸成で参加者数が2年で9倍に！

株式会社ベネッセホールディングス

社員規模：連結 19,456人（2021年3月31日時点）

業種：サービス業
特定保健指導プログラム
課題
特定保健指導を受けた人でも メタボ改善に目立った結果見えず
結果
「本気で改善したい人」のニーズを満たす特定保健指導

ダイキン工業健康保険組合

業種：健康保険組合
特定保健指導プログラム
課題
特定保健指導のリピーターが減らない
結果
RIZAP特定保健指導導入で脱却率75.9%の結果が

シチズン健康保険組合

業種：健康保険組合
ウェルネスプログラム
課題
肥満者が多く生活習慣病のリスク保有者も多い
結果
オンラインセミナーで家族と一緒に健康にコミット！

地方職員共済組合和歌山県支部

社員規模：3,818人（2021年7月時点）

業種：福利厚生事業
導入事例一覧
RIZAPメソッドで健康経営への第一歩をサポートします。

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