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※2021年6月時点
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RIZAP ノウハウブック
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SOLUTION
健康経営の第一歩は社員の健康リテラシーを高め、健康的な生活習慣を送ること。RIZAPはそんな企業を全力でサポートいたします。
不健康な状態は病気のリスクを伴うほか、仕事のパフォーマンスを下げてしまいます。社員が健康になれば、組織の生産性も向上します。
いまや企業規模を問わず、福利厚生の充実や働きやすい環境づくりは欠かせません。RIZAPは社員の皆様と社員を想う気持ちを大切にします。
SERVICE
16万人※のボディメイクデータとノウハウにより確立された「RIZAPメソッド」。
それは単なる痩せるためのテクニックではありません。
目的に向かって進み続けるための「習慣化」と「継続性」を根付かせる独自メソッドで組織の課題を解決します。
※2021年6月時点
従業員の健康意識変容、運動習慣づくりの目的や人事総務主催のイベントとして活用される健康セミナーを実施いたします。
生産性向上
企業イメージ
離職率低下
社員
RIZAPのトップトレーナーが特定保健指導対象者の生活習慣改善にコミット。健康な体へ導きます。
対象者削減
改善率向上
医療費適正化
RIZAP法人会員ではRIZAP関連ブランドをお得にご利用いただける特典を多数ご用意。
社員様ご本人だけでなくご家族の皆様にもご利用いただけますので、プライベートの充実もサポートします。
健康
充実した
採用力強化
EXAMPLE
16万人※のボディメイクデータとノウハウにより確立された「RIZAPメソッド」。
それは単なる痩せるためのテクニックではありません。
効率よく目的に
到達するための
手段の選択
習慣化を促す
コーチング
継続性を支援する
仕組みづくり
根拠に基づく
アプローチ
各プロフェッショナルの集合知となる
このメソッドを用いて組織の成長/健全化を支援します。
※2021年6月時点
INFORMATION
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に 3年連続認定
RIZAP、鹿児島商業高校にて体づくり教室を開催 ～食事・運動・心の健康で夢を叶えるアプローチ～
RIZAP、徳島県の糖尿病死亡率全国ワーストからの脱却へ 「地方創生の推進に向けた取り組み」に関する包括連携協定を4者で締結
【法人契約】chocozapをはじめとする福利厚生プランのご案内
RIZAP「ニューノーマル時代の従業員の心と体の健康管理」調査結果 3人に1人が「精神的なストレスが増えた」と回答 各社の注力項目「メンタルヘルス対策」が最多
経済産業省で定める「健康経営優良法人2022」へ認定されました
RIZAPの特定保健指導、厚生労働省の目標値を220%達成 ～生活習慣病リスク低減、健康寿命延伸に寄与～
RIZAPの特定保健指導プログラム 厚生労働省主催「データヘルス・予防サービス見本市2021」 データヘルスグランプリで優秀賞を受賞
※お客様の個人情報は、各種サービス・商品のお届けと関連するアフターサービス、当社及び当社グループ 会社からの各種サービス・商品のご案内等に使用させていただきます。
