【福利厚生】チョコザップは女性従業員が安心して通える？人気サービスも紹介！

女性が喜ぶ！チョコザップの福利厚生制度とは

チョコザップには福利厚生で導入する場合、「chocoZAPステーション」という法人会員制度があります。

chocoZAPステーションは、トレーニングだけではなくセルフエステやセルフ脱毛なども追加料金なしで利用できるチョコザップをはじめ、RIZAP関連の8ブランドも特典的にご利用いただくことができる福利厚生サービスです。

出典：サービス資料「chocoZAPステーション 」

chocoZAPステーションは従業員と企業それぞれに導入メリットがあり、特に女性従業員の満足度向上推進におすすめの福利厚生サービスです。

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チョコザップは女性が安心して通える？

チョコザップは女性が安心して通える環境が整っています。

個々のライフスタイルに合わせた利用方法ができるのがチョコザップの特長ですが、スタッフが常駐しておらず女性専用の店舗がないために、利用者が少ない時間帯の女性の利用や店舗の衛生状況に不安感を持つ方もいるのではないでしょうか。

ここでは、女性が利用する上で気になる防犯面・衛生面でチョコザップが行っている取り組みについて紹介します。

AI･DX技術を活用し24時間365日モニタリング

チョコザップの入退館は会員のみに発行されるコードを店舗入口のリーダにかざして入退館を可能にします。また全国の店舗に「AI監視カメラ」を15,000台以上設置しています。「AI監視カメラ」は死角が最小化されるように設置されており、ロッカー周辺はとくにセキュリティを強化しています。

また、遠隔監視センターで24時間365日録画・監視を行っており、不審な行為や異変を確認した場合には通報・近隣スタッフが対応を行っています。

巡回も随時実施しており、女性が安心してチョコザップを利用できる取り組みを行っています。

衛生状況改善の取り組み強化

不衛生な環境が心身に与える影響は少なくありません。清潔な環境は気分をリフレッシュさせ、集中力が増加しトレーニングの効果にも影響するでしょう。

2024年3月に行ったRIZAPの調査^※では、チョコザップ会員の73%が清掃状況・清潔さに満足していると回答しています。

チョコザップでは快適にトレーニングを行える環境を保つために、清掃パートナーの拡大やゴミ回収頻度を増やすなどして、清潔感のある空間を保つための対策を実施しています。

※2024/03 NPSアンケート​ chocoZAP会員へのWebアンケートを実施​（有効回答数：16878）​

アドバイザーによる店舗巡回

チョコザップの店舗では、300人^※1のアドバイザーが店舗を巡回^※2しています。アドバイザーは効率的なトレーニング方法を提案するだけでなく、店舗の清掃や備品補充、マシン故障のチェックも行っています。

防犯面や衛生面、また設備面についても安心してご利用いただけるよう環境整備に努めています。

※1 2024年5月時点の1ヶ月あたりの稼動ユニーク数。一部対象外の店舗もございます。　※2 対面によるちょこっとサポートは一部対象外の店舗もございます。アドバイザーは常駐しておりません。店舗検索ページにて対象店舗・スケジュールをご確認の上お越しください。他のお客様の対応中はお待たせしてしまう可能性、混雑時はサービスが受けられない場合がございます。

チョコザップの男女比率

上記で紹介した防犯面・衛生面の取り組みの他に、女性が安心してチョコザップを利用できる理由の一つに利用者の男女比のバランスの良さが挙げられます。

企業がスポーツジムを利用を福利厚生として導入する場合には、どの従業員にとっても平等に利用できるかという点に気を付けなければなりません。中には男女比が極端に偏っているスポーツジムもあり、男性利用者が多い場合には女性が心理的に利用しにくさを感じたり、不安を感じることもあるでしょう。

2024年6月時点のチョコザップの男女比は、ほぼ均等であり男女ともに利用しやすい環境となっています。チョコザップは女性はもちろんのこと、全従業員にとって平等で安心して利用できるスポーツジムです。

女性に嬉しいチョコザップのサービス４選

チョコザップではトレーニングマシンだけではなく、女性に嬉しいサービス^※が充実しているのが特徴です。チョコザップのサービスはすべて月額料金内に含まれており気軽に利用できることが魅力です。

ここで紹介しているサービス以外もございますので、ぜひお気に入りのサービスを見つけてみてください。

※サービスおよび関連設備は店舗により異なり、取扱いのない店舗もございます。詳しくは店舗ページでご確認ください。　※サービスは予告なく変更となる可能性がございます。　※トレーニングマシン・ドリンクバー・ワークスペース以外のご利用にはアプリからのご予約が必要です。　※1枠20分〜 (各サービスの中から最大4枠/1日) ご予約可能です。メンテナンス時間によりご利用いただけない時間帯がございます。

セルフエステ

引用元：セルフエステ｜chocoZAP（チョコザップ）｜ライザップが作ったコンビニジム

チョコザップのセルフエステは、２つの電極間をラジオ波（RF）が流れるバイポーラ方式を採用しています。起動後すぐに温め、突起型ヘッドで深層部までしっかりほぐすことができます。1秒に3万回振動するハイパワーマシンで、技術力は関係なく誰でも簡単にご利用いただけます。セルフエステで気分をリフレッシュするのはいかがでしょうか。

セルフホワイトニング

参考元：セルフホワイトニング｜chocoZAP（チョコザップ）｜ライザップが作ったコンビニジム

※ホワイトニングは薬用ホワイトニング剤とブラッシングによる　画像はイメージです

歯科医院の検索・予約ポータルサイト「歯科タウン」を運営するブランディングテクノロジー株式会社が行った「歯の色についての意識調査」では、「他人の歯の色が気になる」と回答した人が8割以上という結果が出ているように、口元のケアで相手に与える印象も変わります。セルフホワイトニングではブラッシングとの併用で歯の着色汚れを浮かせて落とし蓄積された歯の着色や黄ばみを除去できます。歯垢や歯石の沈着もガードし、本来のご自身の自然な歯の色を取り戻します。チョコザップなら輝く笑顔と自信が手に入れられるでしょう。

出典：歯の色で第一印象が変わる？実はみんなが気にしている歯の黄ばみ 歯科タウン意識調査｜歯科タウン (shika-town.com)

ランドリー

引用元：ランドリー｜chocoZAP（チョコザップ）｜ライザップが作ったコンビニジム

※ランドリーは一部店舗限定のサービスです。　※ご利用にはアプリからのご予約が必要です。1枠30分〜150分（各サービスの中から最大2枠/1日）　※製品および設備・予約枠時間は店舗により異なります。

仕事や家事に追われてトレーニングの時間を割くことが難しい女性におすすめのサービスがランドリー（洗濯・乾燥）です。

こちらは一部店舗限定のサービスにはなりますが、洗濯に必要な洗剤は店舗に用意があり、ランドリーをご利用いただけます。チョコザップならジムでトレーニングをしながら、家事も済ませてしまえるスマートライフが実現可能です。

ちょこっとサポート

引用元：ちょこっとサポート｜chocoZAP（チョコザップ）｜ライザップが作ったコンビニジム

運動初心者の場合は、マシンの使い方や効果的なトレーニング方法が分からなかったりなどして、次第にジムに通うことが億劫になっていったり、そもそも利用のハードルが高いということがあります。

ちょこっとサポートは300人^※1のライザップノウハウを持ったアドバイザーが店舗を巡回^※2し、マシンの使い方や初心者でも無理なく続けられる１人１人に合わせたプランをその場で提案を行うサービスです。また、対面以外にもLINEでもアドバイザーに相談が可能です。

一人ひとりの不安や疑問を解決しトレーニングを行うモチベーションを向上させ、美と健康をサポートします。

※1 2024年5月時点の1ヶ月あたりの稼動ユニーク数。一部対象外の店舗もございます。　※2 対面によるちょこっとサポートは一部対象外の店舗もございます。アドバイザーは常駐しておりません。店舗検索ページにて対象店舗・スケジュールをご確認の上お越しください。他のお客様の対応中はお待たせしてしまう可能性、混雑時はサービスが受けられない場合がございます。

チョコザップが女性と企業に与えるメリット

チョコザップの利用は女性自身にも企業にとってもメリットがあります。

女性にとってのメリットは、チョコザップを利用できることで、心身の健康増進やワークライフバランスの充実が挙げられます。また企業にとっては、チョコザップを福利厚生として導入することで、採用力の向上や人材定着・離職防止が期待できます。

ここではそれぞれのメリットについて解説します。

運動習慣が定着し心身に好影響を与える

チョコザップが福利厚生で利用できるようになることで、運動習慣の定着のきっかけになります。女性は生活習慣の乱れやストレスなどにより、女性ホルモンが乱れるとメンタル不調や月経不順など女性の心身に悪影響を与えるとされています。

たとえば、女性ホルモンの一種であるエストロゲンは精神の安定に作用するセロトニンの合成を促進するという働きがあるとされています。このセロトニンの機能が低下したり分泌量が減ると、不安や鬱屈した気持ちが強くなりイライラして怒りの感情が大きくなることが知られています。

運動を定期的に行うことで、セロトニン分泌が促進され、睡眠の質が上がったり精神の安定や安心感や平常心を得ることにつながります。

関連記事：運動不足とメンタルヘルスの関係とは？有効性と従業員への取組み｜RIZAP 健康経営コラム​

ワークライフバランスの充実につながる

チョコザップが福利厚生で利用できることは、女性のワークライフバランスの充実につながります。ワークライフバランスとは、「仕事と生活の調和」のことです。仕事がうまく進めば私生活が潤い、私生活が充実すれば、モチベーションや経験を仕事に還元できるといったように、お互いによい影響を与え合いながら、相乗効果を生み出します。

ワークライフバランスの好循環は自己肯定感の高まりにも影響を与え、モチベーションの高い状態で仕事に取り組むことができる様になり、より高い成果を上げることも可能だといえるでしょう。

人材採用力が向上する

求職者が職場を決める際の重要な要素のひとつに福利厚生があります。

株式会社マイナビが行った新卒者3,895名へのアンケートでは、勤務地・仕事内容・給料などの情報と比べて福利厚生は6.4％の新卒者が「勤務地・仕事内容・給料よりも関心がある」、63.4％の新卒者が「同程度関心がある」と回答していることからも若い世代は福利厚生に高い関心を持っていることが分かります。

福利厚生への関心度

参考：「マイナビ 2024年卒大学生 活動実態調査（4月）」を発表 – 株式会社マイナビ (mynavi.jp)

「福利厚生に力を入れている企業＝従業員を大切にする企業」というイメージが定着すると、企業の社会的な信頼度もアップします。健康支援とエンターテインメント性を兼ね備えたチョコザップが福利厚生で利用できることは、求職者にとって職場を選ぶ理由の一つになるでしょう。

満足度が向上し人材の定着率が向上する

従業員の離職は、一人当たりの業務量の負担に影響しやすい上に新しい人材が育つまでの間の負担もかかりやすいなどの影響を及ぼします。チョコザップは運動だけではなく、美容や家事の手間を軽減させるサービスも利用できます。

そのため、チョコザップを福利厚生として用意することで、従業員の私生活とのワークライフバランスの充実を支援や満足度向上が期待でき、離職防止・人材定着に寄与するでしょう。

法人税が節約できる可能性がある

福利厚生にかかる費用は非課税になる場合があります。ただし以下の条件を満たしていなくてはなりません。

• 法人名義で契約する
• 全従業員が平等に利用できる

法人契約を行ったものでそのサービスを全従業員が利用できる必要があります。役員など特定の人物のみ利用できるといった場合は経費として認められないため注意が必要です。

利用規約を作成して従業員に周知することも必要です。規約に組み込んでおくことで福利厚生として明確な目的をもって取り組んでいることを示すことができます。経費として税務署に認められる条件などを確認しましょう。

また、福利厚生費として計上できるものとしては、健康診断費用、通勤費、社宅・家賃補助費など多数あります。社員旅行や忘年会・新年会も一定の条件下で福利厚生費として認められます。

※一般的な福利厚生の解釈に基づく情報です。職種や業務内容等により異なる場合があります。詳細は税理士等にご確認ください。

従業員が喜ぶ福利厚生を導入しませんか

従業員満足度と高めるだけでなく、運動不足を解消し企業の健康経営を促進させるスポーツジムの法人会員を福利厚生にする企業が増えています。chocoZAPにもお得に通えるchocoZAPステーションの概要・メリット・対象ブランド・特典等をご案内しています。

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まとめ

チョコザップは女性が安心して利用できる取り組みを行っています。また、女性に嬉しいサービスが充実しているため、女性従業員の満足度を向上させたい企業の福利厚生として導入されています。女性の心身の健康増進とライフワークバランスの支援をすることは、女性自身だけではなく企業にとっても様々なメリットがあります。

ぜひ、記事を参考に福利厚生としてチョコザップの利用をご検討ください。