COMPANY
社員規模22名(2022年3月現在)
業種士業 社会保険労務士
・病気には至ってないが、体重や体脂肪率など改善した方が良いスタッフがいる
・習慣的に運動しているスタッフもいるが、そうでないスタッフもいる
・健康への気づきを与え、生活習慣の改善に取り組んでもらいたい
・病気には至ってないが、体重や体脂肪率など改善した方が良いスタッフがいる
・習慣的に運動しているスタッフもいるが、そうでないスタッフもいる
・従業員負担0円でchocoZAP利用OK
・サービス利用率82%(導入1~2か月目・2か月連続実績)
・「いい仕事」には、良い健康状態と高いエンゲイジメントが欠かせないことを実感
※事例詳細やご担当者様の工夫は資料をダウンロードしてご覧ください
導入内容と結果サマリー
■期間 :2023年2月1日~2024年1月31日(1年契約)
■プログラム:RIZAP法人会員 ゴールドプラン
■対象者合計:22名
一部を抜粋してご紹介しています。全文は資料をダウンロードしてご覧ください。
※事例詳細やご担当者様のインタビュー全文は資料をダウンロードしてご覧ください
社会保険労務士法人 ベスト・パートナーズ 代表社員の竹谷 保宣さんにお話を伺いました。
体重や体脂肪が気になるスタッフの健康を考えたときに、初心者の運動実践や、健康習慣をサポートできるような制度や仕組みができたらいいなと思っていたんです。それで知人からchocoZAP(RIZAP)の法人会員のことを聞いて、導入に至りました。
chocoZAPは、他のスポーツジムと比べてコストメリットも感じますし、店舗数が増えてきていること、着替えたり靴を持っていく煩わしさもないので、運動初心者にとって「ちょうどいい」んじゃないかなと思いました。
ベスト・パートナーズは社会保険労務士の事務所ですから、労働環境、福利厚生、健康経営、そういった領域においても、各社のさまざまなケースに寄り添ってきました。
そういう意味では、一人ひとりのパフォーマンスを高め、お客様や自社のためになるような「いい仕事」をしていくためには、健康状態が良くて、「ここで働けて嬉しい」と思ってもらえるようなエンゲイジメントも高い状態であることは不可欠だと感じています。
だからこそ、ユニークなことや、スタッフが喜んでくれそうなことを積極的にやりたいと思っています。
昨今は「人的資本」とよく言いますが、まさに、スタッフの心身の健康要素は企業経営の要だと思います。
※事例詳細やご担当者様のインタビュー全文は資料をダウンロードしてご覧ください