【公式】チョコザップで必要な持ち物一覧｜服装や靴も紹介

チョコザップ利用時の持ち物一覧

チョコザップは店舗数および会員数日本一^※の今最も人気のジムです。

多くの方に選ばれている理由は、豊富なサービスや魅力的なコストパフォーマンスに加え、ジムを利用する際の手軽さです。ここでは、チョコザップ利用時の持ち物を一覧で紹介します。

※ 株式会社東京商工リサーチ調査に依拠した自社調査。在籍会員数を公表しているスポーツジム各社の公表値及び非公表社は売上等から推計値の比較。(2023年11月調べ）詳細はこちら

必要な持ち物

チョコザップでは、店舗入口にあるスキャナーにQRコードをかざして入退館を行います。QRコードを表示できるスマートフォンさえあれば、チョコザップを利用することができます。

• QRコードの表示できるスマートフォン

※QRコードは株式会社デンソーウェーブの登録商標です。

あると便利な持ち物

QRコードを表示できるスマートフォンがあればチョコザップを利用することができますが、以下のような物を持ち込むとトレーニングの効率をより高め快適にジムを利用できるでしょう。

• スポーツドリンク
• タオル
• トレーニングウェア
• スニーカー
• イヤホン
• ジム用の手提げ袋　など

  あのチョコザップに法人プランがあることをご存じですか？

  チョコザップの福利厚生「chocoZAPステーション 」

  豊富なサービスと圧倒的コスパで話題のチョコザップには法人プランがあります！

  チョコザップの福利厚生「chocoZAPステーション」では、チョコザップをお得に利用できるだけでなく、福利厚生の利用率向上に寄与する特典付きです！

  chocoZAPステーションのサービス内容や料金プランについては、資料をダウンロードしていただけますので、ぜひご覧ください。

  サービス内容と料金プランを確認する（無料）

持ち物・荷物に関してよくある質問

ここでは持ち物・荷物に関してよくある質問をご紹介します。

荷物を置いておけるスペースはありますか？

チョコザップの店舗には、このようなオープンロッカーがございます。契約ロッカーや鍵付きロッカーはございません。貴重品の管理は自己責任となりますので、ご了承ください。

セキュリティはどうなっていますか？

チョコザップの入退館は会員のみに発行されるコードを店舗入口のリーダにかざして入退館を可能にします。また全国の店舗に「AI監視カメラ」を15,000台以上設置しています。「AI監視カメラ」は死角が最小化されるように設置されており、ロッカー周辺はとくにセキュリティを強化しています。

また、遠隔監視センターで24時間365日録画・監視を行っており、不審な行為や異変を確認した場合には通報・近隣スタッフが対応を行っています。

巡回も随時実施しており、安心してチョコザップを利用できる取り組みを行っています。

どんな服装や靴だと浮きませんか？

チョコザップはどんな服装や靴でも利用が可能です。とはいえ、トレーニングウェア以外で利用すると周囲から浮くのではないかと不安に思う方もいらっしゃるでしょう。

実際にチョコザップでは、仕事終わりにスーツでトレーニングをされている方が多くいらっしゃいます。特にオフィス街にあるチョコザップでは多くのビジネスパーソンがスーツでトレーニングに励む姿を見かけることができるでしょう。

チョコザップなら仕事帰りの服装のまま気軽にジムに立ち寄ることができ、トレーニングウェア以外の服装で利用しても周囲から浮きません。

ただし、ビジネスシューズやヒールでトレッドミル（ランニングマシン）を利用する際は、足を痛めたりするなど怪我のおそれがあるので、スニーカーで利用することをおすすめします。

着替える場所はありますか？

チョコザップの各店舗には男女兼用の鍵付きの個室更衣室がございます。
原則、1店舗あたり1部屋設置させていただいておりますので、長時間のご利用はご遠慮いただきますよう、よろしくお願いいたします。

チョコザップを福利厚生として利用できることを知っていますか？

チョコザップには「chocoZAPステーション」という法人制度があります。チョコザップをはじめ、RIZAP関連の8ブランド（RIZAP ENGLISHやRIZAP GOLFなど）を特典的にご利用いただくことができます。

chocoZAPステーションを導入することで企業と従業員それぞれにメリットがあります。以下に当てはまる場合には、chocoZAPステーションの導入が特におすすめです。

• 地方在住の従業員や転勤・出張が多い
• 従業員の行動変容を促し、健康支援をしたい
• 従業員満足度の向上や、ワークライフバランスの充実を支援したい
• 福利厚生だけでなく、社内イベントも行いたい
• 従業員が福利厚生のニーズが多様である

ここでは福利厚生の利用率向上が期待できるchocoZAPステーションの特徴をご紹介します。

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※サービスおよび関連設備は店舗により異なり、取扱いのない店舗もございます。詳しくは店舗ページでご確認ください。 ※サービスは予告なく変更となる場合がございます。 ※カラオケ・ピラティス・洗濯・乾燥機・ゴルフ・ワークスペース・ドリンクバーは一部店舗限定のサービスです。 ※トレーニングマシン・ピラティス・ワークスペース・デスクバイク・ドリンクバー以外のご利用にはアプリからのご予約が必要です。 ※1枠20分〜（各サービスの中から最大4枠/1日）ご予約可能です。メンテナンス時間によりご利用いただけない時間帯がございます。

従業員が平等に福利厚生を利用できる

従業員の福利厚生の利用率が上がらない要因の一つとして挙げられるのは、通いやすい場所に利用できる施設やサービスがないということです。

また、全国に拠点のある企業の場合には都市部の従業員と地方の従業員の間でも利用できる施設やサービスに不公平感が生まれることもあります。

chocoZAPステーションを福利厚生として導入することで、全従業員が平等に利用できる福利厚生を整備することが可能です。

チョコザップは2024年10月現在、全国1,700店舗以上を北海道から沖縄まで47都道府県全てに出店をしています。店舗はすべて直営店で、chocoZAPステーションを導入すれば従業員は全国のチョコザップを定額で利用することができます。

従業員が地方在住であったり、転勤や出張が多い場合でもチョコザップを利用することができるので、従業員の健康支援を継続して行うことが可能です。チョコザップなら、どこに住んでいても、どういったライフスタイルの方であってもジムに継続して通い続けることができます。

健康無関心層にも響く豊富なサービスが充実している

数多くある福利厚生サービスの中でもスポーツジムの利用補助は、多くの企業に導入されています。しかし運動や健康に関心がない従業員を動かすことはとても難しく、継続して利用されなかったり、そもそも一度も利用されない場合もあります。

チョコザップでは各種トレーニングマシンだけでなく、健康無関心層と言われる人々もチョコザップに通いたくなる魅力的なサービスが充実しています。チョコザップ会員に行った利用目的のアンケートでは、健康維持以外の目的でもチョコザップを利用していることが分かりました。

※ chocoZAP会員へのWebアンケート​　　回答：16878​対象者：現在会員で退会予定なしの方（約100万人のうち、40万人を対象にアンケートを配信）​　WB集計：2024/6/13時点での会員の性年代比率に合わせてWB集計を実施

チョコザップではセルフエステやセルフホワイトニングなどの美容サービスも月額料金に含まれており、追加料金なしで利用できるため、コストを抑えて自分磨きも可能です。

また、これらのサービスの利用をきっかけにトレーニングにも興味を持ち始めたという方も多くいることから、健康無関心層の従業員の行動変容が期待できます。

chocoZAPステーションは、従業員の健康支援と従業員満足度の向上が図れる福利厚生サービスです。

利用率を可視化して新たな健康施策に活かせる

「chocoZAPステーション」では、利用率や運動量の利用分析レポートを毎月お渡しします。分析レポートの結果を利用し、新たな健康施策の検討に役立てられます。

たとえば、利用率が前月に比べ低い場合には従業員のワークライフバランスが悪く、心身の健康リスクが高まっている場合があります。独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査によれば、週実労働時間が 60 時間以上ある方は、週実労働60時間未満の人に比べ、健康不安を感じる割合が大きい傾向があります。

利用分析レポートの結果から社内で健康イベントやセミナー実施の検討をすることもできます。「chocoZAPステーション」は運動機会の提供だけではなく、従業員の健康リスク改善まで働きかけられる福利厚生サービスです。

健康リスク改善・予防のセミナーを半額で提供

従業員の健康状態が悪くなると、病気で仕事を休まざるを得ない場合があります。そうなると、仕事の穴埋めをする他の従業員の負担が増えて仕事上のミスが増えたりして、生産性が下がるという悪循環に陥ることもあります。
それを避けるためにも、従業員が健康的に働けるための支援は企業の義務と言っても過言ではありません。

「chocoZAPステーション」では、ポピュレーションアプローチ（集団全体に対する健康リスクへの対処）として人気の健康オンラインセミナーを通常価格の50%OFFにてご利用いただけます。

RIZAP関連ブランドで利用できる特典がある

出典：サービス資料「chocoZAPステーション 」

会社という組織では、人種・年齢・性別・能力・価値観などさまざまな違いを持った人々が共に働いています。そうなると、それぞれの従業員が福利厚生に対して求めるニーズは当然変わってきます。

「chocoZAPステーション」では、チョコザップ以外のライザップブランドのサービスもお得に利用ができ、従業員の多様なニーズに対応することができるでしょう。